前言：围绕公司的经营理念展开文化活动，让经营理念，引领文化活动；让文化活动，促使经营理念落地。

始终具有挑战精神：

通过不断的创新和技术领先，实现企业与客户的共同发展。

1.崇尚技能  鼓励创造——辽宁省“技师杯”技能大赛

辽宁省“技师杯”职业技能竞赛是由辽宁省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省总工会、团省委、省妇联联合发起和组织开展的一项省内最高层次职业技能竞赛活动。2015年公司荣获辽宁省“技师杯”技能创新挑战赛第二名，2016年荣获辽宁省“技师杯”数控铣项目第四名。

2.尊重技术创新  尊重技能人才——技师评定

为不断完善技师评选、考核、管理机制，从2014年开始，明确每两年开展一次技师评定，更加规范技术人才的评选程序，现已拥有一线技师56名，所占比率由之前的2.2%提升至3%。同时，鼓励技师带徒的培训形式，促进加工技术传播，打造学习型组织。

3.铸造“工匠精神”  擦亮“盘起制造”——“想挑战吗？”技能比武

每两年组织一次员工技能竞赛，就是盘起挑战精神的体现，让更多基层员工在岗位上主动钻研、不断挑战，是技能竞赛的原动力。2010年、2014年，公司先后组织了两次全公司范围内的制造技能比武，2016年，我们创新比武形式，增加挑战性和趣味性，解决工作中的实际问题，开展以“想挑战吗？为主题的技能比武。

4.管理创新  管理增益——管理成果

为推动企业不断开展管理创新，实现转型升级，提高发展质量和效益，提出管理创新、管理增益的要求。几年来，取得可喜成果，在区市县、先导区推荐和企业自报的基础上，参评大连市企业管理进步成果评审工作，硕果显著。

《实施全面预算管理构建企业有效预算管控发展模式》荣获2012年辽宁省企业管理进步成果二等奖。

《推进工资集体协商  共建和谐劳动关系》荣获2012年大连市企业管理进步成果一等奖。

《经营计划落实体制创新构筑》荣获2013年大连市企业管理进步成果二等奖。

《公司治理模式的创新构建》荣获2013年大连市企业管理进步成果三等奖。

《推行独立核算 向高收益企业转换》荣获2014年大连市企业管理进步成果二等奖。

《网络销售平台》荣获2014年大连市企业管理进步成果二等奖。

《创新培训管理体系设计——学分制培训管理》荣获2015年大连市企业管理进步成果一等奖。

始终保持朝气蓬勃：

以敏锐的思维和快速的行动去创造充满激情的企业，实现企业与员工的共同愿景。

1.人才培养，持续更新人才能力

我们深深懂得没有一流技工就没有一流产品的道理，技能人才托起了盘起制造，所以一直秉承着对技能人才的培育、激励，从1991年开始就选拔技术人才前往日本研修，累计派遣研修人员61批，共计510余人。同时还设有专项的新员工入社培训、营业储备专项培训、制造强化培训、盘起班、学分制培训等。

2.民主管理，充分发挥基层作用

自2011年开始，公司与工会开展工资集体协商，连续五年获得工资集体协商先进单位和优秀单位荣誉称号，员工工资累计增长71.9%。

自2013年开始，公司和工会组织召开职工代表经营座谈会。在会上，公司向员工代表介绍公司季度经营情况，代表们对发现的问题提出改善建议，领导们耐心倾听，鼓励员工各抒己见、畅所欲言，座谈会使民主管理工作更加深入人心。

2017年，公司获得全国厂务公开民主管理先进单位荣誉称号，是大连市非公企业中唯一一家获此殊荣的单位。

3.爱在盘起，企业文化活动丰富多彩

公司将5月定为盘起文化月，打造中国盘起“吾爱”文化，吾即我，亦是五的谐音，即爱自己、爱家人、爱团队、爱盘起、爱社会，形成盘起爱的文化体系。

爱自己：我要安全，开展为何佩戴劳保用具培训；我爱美食，开展盘起食堂美食我推荐活动……

爱家人：母亲节到来时，邀请知名插花师给员工讲解插花，回家送给妈妈；父亲节组织学习制作曲奇，送给自己的爸爸和敬老院孤独的爸爸；组织盘起双职工夫妻，谈谈心，聊聊天，家长里短间，体味夫妻相处之道……

爱团队：年度欢聚，盘起忘年会；开展班组趣味运动会及团队拓展训练；通过员工报，挖掘盘起最团队；春季踏青、夏季海上娱乐活动，员工感受团队欢乐和温暖……

爱盘起：组织家属参观日活动；开展我为盘起做好事，自发粉刷公司护栏，清拣街道周边垃圾；生产任务紧张时，管理者、义工队、党员队伍开展义务献工活动……

爱社会：助残日公司领导慰问残疾人员工；组织爱心义卖，用善款购买学习用品，送给自闭症儿童；赴敬老院慰问老人；义务植树……

始终促进社会进步：

遵守法规，信守承诺，实现企业文明与社会发展的和谐共生。

1.始终把握外部、地区先机

2016年11月20日，时任金普新区党工委书记、管委会主任张世坤带领金普新区经贸代表团一行，抵达东京，会见盘起工业株式会社社长武田雅亮一行。12月8日武田雅亮社长来大连盘起视察，回访金普新区管委会，宾主对企业未来的发展、工场扩建等问题交换了意见。新区各级领导对盘起未来的发展寄予厚望，也对盘起的发展给予大力的支持。

2.始终履行企业责任

公司始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产的各项法律法规和标准，建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度以及职业病防治的管理制度，以完善的制度和措施，保证员工在生产活动中的职业健康安全。

公司积极履行社会责任，向地震灾区捐款、常年资助偏远山区小学、向残疾人基金福利会捐款、向“交通事故伤员救助专项基金”捐款、参与大连“7·16”新港输油管道爆炸漏油清理活动……盘起始终把履行社会责任作为自己的使命和光荣。

3.始终关爱弱势群体

盘起爱心救助基金：自2010年末，公司与工会联合成立爱心救助基金，几年来共有60名员工接受了金额不等的救助，共发放救助基金130余万元。

工会年底救济金：工会每年拿出10万元左右的资金，为公司困难员工发放救济金。同时组织工会委员，分会主席对家住大连辖区的困难员工进行走访慰问，使困难员工充分体会到盘起大家庭的温暖。